Für Karina Heidrich ist es eine Gleichung mit drei „S“: sicher + sinnhaft = Sozifa! So beschreibt die 30-Jährige jetzt ihre Job-Entscheidung, als sie vor fast vier Jahren zur Deutschen Rentenversicherung (DRV) Westfalen kam. Damals startete sie ihre dreijährige Ausbildung zur Sozialversicherungsfachangestellten, kurz und fast schon liebevoll „Sozifa“ genannt. „Das war damals eine der besten Zukunftsentscheidungen, die ich je getroffen habe“, blickt Karina Heidrich zurück. „Die Ausbildung ist intensiv und anspruchsvoll. Jetzt habe ich einen sehr sicheren Arbeitsplatz in einem klasse Arbeitsumfeld.“ Heidrich arbeitet heute in der Abteilung für Rehabilitation. Ihre Mission: Versicherte sollen möglichst schnell die passende Reha-Maßnahme erhalten. Oberstes Ziel dabei ist, dass die Menschen wieder gesund werden und weiter in ihrem Beruf bleiben können. „Mit meiner Arbeit kann ich unseren Versicherten direkt helfen“, sagt Karina Heidrich.
Die Arbeit soll Sinn machen
„Diese Sinnhaftigkeit der eigenen Arbeit, für andere etwas tun – das ist heute für junge Leute ein ganz wichtiges Kriterium bei der Wahl der Ausbildung“, bestätigt Philipp Gabriel. Er ist der Personalchef der DRV Westfalen und begrüßt jährlich 40 junge Menschen, die sich bei der DRV Westfalen in Münster zu Sozifas ausbilden lassen. Sie sorgen dafür, dass die Menschen ihre Rente erhalten, dass Versicherte eine passende Reha-Maßnahme bekommen oder dass sie zuvor Präventionsangebote nutzen können. Die Ausbildung der Nachwuchskräfte der DRV Westfalen findet dabei in der Hauptverwaltung in Münster in einem eigenen Ausbildungsbereich statt. „Mit viel Praxis und engagierten Ausbilderinnen und Ausbildern, die uns Azubis sehr früh an die Verantwortung heranführen“, blickt Karina Heidrich zurück und fügt hinzu: „Und die gute Bezahlung passt ebenso wie die vielen anderen Angebote und Leistungen unseres Arbeitgebers. Das ist schon klasse hier!“
„Ein moderner Arbeitgeber, mit guten Arbeitsplätzen und digital bis ins Homeoffice.“
Tobias Plugge,
frischgebackener Bachelor of Laws
Dies bestätigt Tobias Plugge: „Die DRV Westfalen ist alles andere als eine verstaubte Behörde. Ein moderner Arbeitgeber mit sehr guten Arbeitsplätzen und digital bis ins Homeoffice.“ Der 25-Jährige hat inzwischen sogar seinen zweiten Ausbildungsweg bei der DRV Westfalen mit Erfolg abgeschlossen. Nach seiner Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten hatte Tobias Plugge ein duales Studium zum Bachelor of Laws aufgenommen. „Dieses Beispiel zeigt, wie gut unser Haus auch Fortbildung und Aufstieg möglich macht, ja seine eigenen Talente fördert“, erläutert Personalchef Gabriel. Gut 40 duale Studienplätze bietet die DRV Westfalen jedes Jahr externen und internen Bewerbern an. „Das Studium wie auch die Ausbildung haben in unserer Region ein hohes Ansehen. Das ist auch attraktiv für junge Menschen aus anderen Teilen Westfalens, da sie nach ihrem Abschluss an einen der weiteren Standorte der DRV Westfalen in ihrer Heimat zurückkehren können.“
Tobias Plugge bleibt in Münster. Mehr noch: Der frühere Sozifa und frischgebackene Hochschulabsolvent bleibt sogar in seinem alten Ausbildungsreferat – quasi auf der anderen Seite des Schreibtisches. Als Ausbilder gibt er seinen doppelten Erfahrungs- und Wissensschatz nun an die neuen Azubis weiter. „Ja, auch mein Herzblut für das Rentenrecht. Denn so komisch wie das zunächst klingen mag: Das Sozialrecht ist in der Praxis eine spannende Materie“, sagt Plugge. Und auch für den jungen Verwaltungsinspektor ist der direkte Bezug zu den Menschen wichtig. „Deshalb bin ich zur Rentenversicherung gegangen. Hier geht es im Gegensatz zu anderen Branchen nicht um Profit oder Provisionen, sondern um das Wohl der Versicherten!“
Mehr als nur „Rente“
Die DRV Westfalen bietet hauptsächlich die Sozifa-Ausbildung und das Studium Bachelor of Laws an. Mehr dazu auf www.talentefuerdierente.de oder auf instagram unter #talentefuerdierente.
Aber auch in weiteren Berufen wird ausgebildet:
-Verwaltungsinformatiker (Bachelorstudium):
- Bauzeichner:
- Kaufleute im Gesundheitswesen und für Büromanagement:
- Fachangestellte für Medien und Informationsdienste (FaMI)
Zudem bieten die fünf eigenen Reha-Kliniken der DRV Westfalen Ausbildungen im medizinischen und kaufmännischen Bereich an.
Mehr dazu unter „Karriere“ auf www.drv-westfalen.de
