Die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland bietet jungen Menschen attraktive Möglichkeiten für den Einstieg in den öffentlichen Dienst. Als eines der größten Ausbildungsunternehmen Mitteldeutschlands stellt das Unternehmen auch in diesem Jahr wieder 100 Nachwuchskräfte ein. Neben einer Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten oder zur Kauffrau oder zum Kaufmann im Büromanagement an den vier Hauptstandorten Dresden, Erfurt, Halle (Saale) und Leipzig bietet das Haus auch vier duale Bachelor-Studiengänge in den Richtungen „Sozialversicherung“, „Management Soziale Sicherheit“ „Sozialversicherungsrecht, Schwerpunkt Prüfdienst“ sowie „IT-Management – Verwaltungsinformatik“ an. Während der Ausbildung und des dualen Studiums erhalten die Nachwuchskräfte die theoretischen Grundlagen im Rentenrecht sowie in sozial-, verwaltungs- und wirtschaftswissenschaftlichen Themen. Während ihrer Praxis an den Standorten des Unternehmens wenden sie das erlernte Wissen in den Ausbildungsteams an und bearbeiten von Beginn an echte Fälle. Moderne, digitale Arbeitsumfelder sorgen für optimale Bedingungen. Teamarbeit und Sozialkompetenz werden großgeschrieben. „Dank der Praxisphasen erhalten unsere Nachwuchskräfte einen guten Einblick, was sie nach ihrem Abschluss in unserem Haus erwartet“, sagt Fabian Wucholt, Personalleiter der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland.
Mehr Infos zur Bewerbung unter: www.zukunftssicherer.de
