Arbeit ist für Menschen nicht nur eine Möglichkeit, Geld zu verdienen. Wer arbeitet, ist sozial integriert, lernt Neues kennen, entwickelt sich weiter, erfährt Anerkennung. Das ist für Menschen mit und ohne Behinderung wichtig, um sich wohlzufühlen. Allerdings fällt es Menschen mit Behinderung schwerer als Menschen ohne Handicap, im allgemeinen Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Einer von ihnen ist Thomas Gensler, der seit Sommer 2022 in der Patientenaufnahme der Frankenklinik in Bad Kissingen arbeitet.
Qualitätssiegel „Mensch inklusive“
Die Frankenklinik in Bad Kissingen wurde nun mit dem Qualitätssiegel „Mensch inklusive“ ausgezeichnet. „Mensch inklusive“ hilft Menschen mit Behinderung, Arbeit zu finden. Die im Jahr 2012 von der Lebenshilfe Schweinfurt gestartete Initiative vermittelt Menschen mit Behinderung wohnortnahe Arbeitsplätze in Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarkts. Arbeitgeber übernehmen dabei soziale Verantwortung und erhalten im Gegenzug interessierte und motivierte Mitarbeiter. Arbeitnehmer mit Handicap wiederum erhalten eine wohnortnahe Arbeitsstelle, stellen ihr Können unter Beweis und stärken so ihr Selbstvertrauen. Werner Krempl, Geschäftsführer der Deutschen Rentenversicherung Nordbayern, der Trägerin der Klinik in Bad Kissingen, ist von dem Projekt überzeugt. „Es ist für jeden Menschen wichtig, eine Arbeit zu haben, aber für Menschen mit Behinderung ist es noch wichtiger“, so Werner Krempl. „Es stärkt das Selbstwertgefühl, wenn man in der Belegschaft eines Unternehmens aufgenommen ist.“ Für Thomas Gensler ist die Arbeit im Team der Klinik mehr als nur ein Glücksfall. Auch wenn man dem 38-Jährigen auf den ersten Blick nichts ansieht: Der Weg bis hierhin war steinig und schwer. „Ich musste mich aufgrund eines Motorradunfalls in jungen Jahren zurück ins Leben kämpfen“, so Thomas Gensler, der in seinem früheren Leben gelernter Koch war. Unfallbedingt musste er mit 19 Jahren ganz neu anfangen, musste wieder Sprechen und Laufen lernen.
Bereicherung für das Team
„Thomas Gensler ist einer von uns“, erklärt Moritz Kaiser, stellvertretender Kaufmännischer Leiter der Frankenklinik. „Er geht in seiner Arbeit auf. Thomas ist verlässlich und mit seinem fröhlichem Wesen eine Bereicherung für unser Team.“ Von Beginn an habe die Zusammenarbeit positive Impulse gesetzt, habe den Blick und die alltäglichen Arbeitsabläufe geändert sowie die Aufmerksamkeit für mögliche Barrieren geschärft. „Ein großer Gewinn auch für uns als Reha- und AHB-Fachklinik“, erklärt auch Ute Blank, Kaufmännische Leiterin der Klinik. Von dieser neuen Perspektive würden nicht nur Mitarbeitende der Klinik profitieren, sondern auch die Patientinnen und Patienten. „Herr Gensler macht seine Sache sehr genau und schafft einen großen Mehrwert“, so Ute Blank. Arbeitgebern vermittelt die Initiative der Lebenshilfe Schweinfurt motivierte Mitarbeiter, die zum Unternehmen passen. Das Ziel: Mehrwert für alle Beteiligten. Bei „Mensch inklusive“ weiß man, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber zusammenpassen müssen. Nur so entstehen erfolgreiche Partnerschaften. Das Beispiel von Thomas Gensler zeigt deutlich, welchen Mehrwert eine solche Initiative für die Gesellschaft hat. „Mich begleiten Demut und Dankbarkeit in meinem Leben. Ich möchte anderen Menschen etwas mitgeben,“ erklärt er und erzählt mit Stolz, dass er seit seinem Unfall mehr als 30.000 Kilometer mit dem Fahrrad zurückgelegt hat. „Man kann alles schaffen, man muss es nur wollen.“
„Mich begleiten Demut und Dankbarkeit in meinem Leben.“
Thomas Gensler,
Mitarbeiter in der Patientenaufnahme der Frankenklinik
Info
Reha mit Kompetenz und Menschlichkeit
Die Frankenklinik in Bad Kissingen ist eine Rehaund AHB-Fachklinik für Orthopädie, Kardiologie und Innere Medizin. Sie ist eine von 7 RehaKliniken des Klinikverbundes der Deutschen Rentenversicherung Nordbayern.
Mehr dazu unter: www.klinikverbundnordbayern.de
