Teilzeit
Frauen arbeiten oftmals in Teilzeit, um etwa Kinder zu betreuen oder einen Angehörigen zu pflegen, und geraten dann häufig in die „Teilzeitfalle“. Die Folgen sind unter anderem niedrigere Renten.
Quelle: Statistisches Bundesamt, 2023
Erwerbstätigkeit
Den Aufstieg bald geschafft haben die Frauen beim Thema Arbeit. 77,1 Prozent der erwerbsfähigen Frauen sind berufstätig. Die Männer liegen mit rund 85 Prozent immer noch darüber. Doch der Abstand verringert sich und die Erwerbstätigkeit von Frauen hat seit 2009 deutlich zugelegt, allerdings oft in Teilzeit.
Quelle: Eurostat, 2023
Führungspositionen
Leicht bergauf geht es mit Frauen in Führungspositionen. Ihr Anteil beträgt im Durchschnitt 24 Prozent. In der Gesundheitsbranche liegt er mit 36,7 Prozent am höchsten und im Maschinenbau mit 9,8 Prozent am niedrigsten.
Quelle: Statista / CRIF, 2023
Studium
In der Gleichberechtigung angekommen sind Frauen im Bereich akademischer Bildung. An den Universitäten und Fachhochschulen studieren inzwischen sogar mehr Frauen als Männer.
Öffentlicher Dienst
Weit gekommen ist bereits der Öffentliche Dienst. Dank der Transparenz bei der Bezahlung ist die Gehaltslücke mit sechs Prozent viel geringer als in der Privatwirtschaft mit 19 Prozent. Der Anteil von Frauen in Führungspositionen hat sich bei den Bundesbehörden auf 43 Prozent erhöht.
Quelle: Statistisches Bundesamt, Gleichstellungsindex 2023
Schulabschlüsse
Kurz vor dem Ziel sind die Frauen bei den Schulabschlüssen. Beim Abitur und Fachabitur liegen Männer nur noch 1,5 und 1,4 Prozentpunkte vor den Frauen. Dagegen schaffen bei den mittleren Schulabschlüssen deutlich mehr Mädchen den Realschulabschluss als Jungen.
Alterseinkommen
Noch im Tal befindet sich der geschlechtsspezifische Unterschied oder „Gender Pension Gap“ beim Alterseinkommen (gesetzlich und privat). Frauen bekommen laut Statistischem Bundesamt weniger Bezüge als Männer. Von den heutigen Rentnerinnen haben viele geringfügig, in Teilzeit oder gar nicht gearbeitet.
Quelle: Statistisches Bundesamt 2023
Verdienstabstand
Ein langer Weg bis zur Gleichberechtigung steht den Frauen noch beim Stundenlohn bevor. Der Verdienstabstand oder „Gender Pay Gap“ beträgt selbst bereinigt immer noch im Durchschnitt sieben Prozent, wobei er im Osten höher liegt als im Westen.
Quelle: Statista 2023
