Den digitalen Wandel in der Rentenversicherung aktiv gestalten – daran beteiligt sich auch die DRV Oldenburg-Bremen. Durch die Digitalisierung verändern sich Arbeitsumgebungen, Methoden und Formen der Zusammenarbeit. Dafür ist unter anderem eine gute Ausstattung mit digitalen Werkzeugen Voraussetzung. Dies gilt auch im Ausbildungsbereich: In diesem Jahr konnten den Azubis aller Ausbildungsjahrgänge iPads zur Verfügung gestellt werden. Diese haben nun die Möglichkeit, Aufgaben oder Ausarbeitungen digital zu bearbeiten und angebotene E-Learning-Module zu nutzen. Lerninhalte können dadurch unabhängig von Ort und Zeit wiederholt werden. Bestehende Lerninhalte hatte der Ausbildungsbereich in digitale Formate umgesetzt.
Für den Unterricht und das Lernen wird die Lernplattform „ILIAS“ genutzt, die verschiedene Tools bietet. Die Ausbilderinnen und Ausbilder erstellen hierüber auch individuelle Aufgaben und können sich zugleich mit den Auszubildenden austauschen.
„Durch die Bereitstellung der iPads möchten wir den digitalen Unterricht möglichst ansprechend gestalten sowie die Lernmotivation verstärken. Gleichzeitig können wir damit auch unser Image als attraktiver Arbeitgeber steigern“, erklärt Ausbildungsleiter Andreas Walter.
10 Studienplätze für das duale Studium „Bachelor of Laws“ Management Soziale Sicherheit/Schwerpunkt Rentenversicherung sowie 10 Ausbildungsplätze für die Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten – Fachrichtung Rentenversicherung bietet die DRV Oldenburg-Bremen für 2025 an. Nähere Infos hierzu auf:
t1p.de/DRV-OLBR-Karriere
