Herr Geib, welchen Stellenwert hat die Selbstverwaltung für Sie?
Die Selbstverwaltung ist für mich ein hohes Gut. Die Rentenversicherung finanziert sich aus den Beiträgen der Versicherten und Arbeitgeber. Ebenjene Gruppen wählen im Zuge der Sozialwahl ihre Vertreterinnen und Vertreter in die Selbstverwaltungsorgane und sorgen damit dafür, dass ihre Beiträge sinnvoll eingesetzt und ihre Interessen berücksichtigt werden. Die ehrenamtlichen Selbstverwaltungsmitglieder, die von extern aus verschiedenen Branchen hinzukommen, bringen dabei neue Perspektiven ein. So entsteht ein wertvoller bereichsübergreifender Austausch.
Wie sind Sie auf dieses Ehrenamt aufmerksam geworden?
Meine hauptamtliche Tätigkeit in der Gewerkschaft als zweiter Bevollmächtigter der IG Metall Neunkirchen geht einher mit einem ehrenamtlichen Engagement im Rahmen der Sozialversicherung. Durch Amtsniederlegung eines Kollegen habe ich den Weg in die Selbstverwaltung der DRV Saarland gefunden. Das kam mir sehr entgegen, da ich durch die IG Metall bereits in engem Kontakt zu einigen ehrenamtlichen Versichertenältesten der DRV Saarland stand und somit bereits einen gewissen Bezug zur Selbstverwaltung hatte. Tatsächlich werden etwa 30 Prozent aller Rentenanträge von unseren Versichertenältesten aufgenommen. Sie sind damit eine große Unterstützung für die hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Was motiviert Sie und welche Vorsätze haben Sie für Ihre Amtszeit? An der Selbstverwaltung reizt mich insbesondere die Teamarbeit im Zusammenspiel verschiedener Gremien, die in paritätischer Besetzung die Gruppen der Versicherten und der Arbeitgeber vertreten. Besonders wichtig ist mir, dass die DRV Saarland sich auch in Zukunft ihre Eigenständigkeit als regionaler Rentenversicherungsträger und Ansprechpartner für die Menschen vor Ort bewahrt. Ferner möchte ich sicherstellen, dass die Versicherten weiterhin den bestmöglichen Service rund um die Themen Rente, Reha, Altersvorsorge und Prävention bei der DRV Saarland erhalten. Dazu gehören unter anderem schnelle Bearbeitungszeiten und eine gute Erreichbarkeit für die Kunden. Um diesen Service zu gewährleisten, ist es ebenso zentral, den Beschäftigten der DRV Saarland weiterhin gute Arbeitsbedingungen zu bieten, sodass sie ihre Aufgaben engagiert und motiviert erledigen können. Als Vorstandsvorsitzender habe ich die Aufgabe, beide Gruppen zu vertreten. Im Zuge dessen werde ich zentrale Themen aufgreifen, die es zu diskutieren gilt, zwischen den Gruppen vermitteln und darauf hinwirken, dass wir unsere Entscheidungen im Konsens treffen.
„Wichtig ist mir, dass die DRV Saarland sich ihre Eigenständigkeit bewahrt.“
Simon Geib,
Vorstandsvorsitzender Versichertenseite, DRV Saarland
Welche Herausforderungen sind zu bewältigen?
Mein Ehrenamt ist neben meiner hauptamtlichen Tätigkeit sehr zeitintensiv. Daher ist ein gutes Zeitmanagement nötig, um beides miteinander zu vereinbaren und auch noch Zeit für Privates zu haben. Zudem gilt es, sich immer wieder in neue Themengebiete wie z.B. das Beamtenrecht einzuarbeiten. Auch sind die Abstimmungsprozesse in der öffentlichen Verwaltung oft langwieriger als in der Industrie, da meist mehrere Gremien zu beteiligen sind, bevor die Umsetzung erfolgen kann. Vorausschauendes Planen und transparente Kommunikation sind also ebenfalls gefragt.
Was haben Ihr Haupt- und Ihr Ehrenamt gemeinsam?
In beiden Bereichen ist Teamwork elementar. Denn nur gemeinsam lassen sich Projekte im Sinne aller Beteiligten umsetzen. Oftmals gilt es, durch Verhandlungen zu einem Konsens zu gelangen. Entscheidend ist dabei als Grundlage eine Bottom-up-Mentalität und eine demokratische Struktur von der Basis her.
Was machen Sie zum Ausgleich in der Freizeit?
In meiner Freizeit unternehme ich viel mit meiner Frau und meinen beiden Kindern, spiele Fußball, fahre Fahrrad, gehe skateboarden oder widme mich der Gartenarbeit.
Wie sieht Ihre Zukunftsvision für die Selbstverwaltung aus?
Ich wünsche mir, dass die DRV Saarland weiterhin bei allen Versicherten im Saarland als erster Ansprechpartner für Beratung und Leistungen rund um Rente, Reha, Altersvorsorge und Prävention verankert ist. Es würde mich freuen, wenn die DRV Saarland als attraktive Arbeitgeberin angesehen wird, um gemeinsam mit allen Beteiligten daran zu arbeiten, den Service der DRV Saarland noch kundenfreundlicher zu gestalten.
Die Deutsche Rentenversicherung Saarland
… betreut mehr als 1 Million Versicherte und verwaltet mit 2,3 Milliarden Euro einen der größten Haushalte im Saarland. Ein erfahrenes Team unterstützt mit kostenlosen Beratungen zu den Themen Reha, Rente, Altersvorsorge und Prävention.
Mehr unter: www.drv-saarland.de
