Mit mehr als 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland einer der größten Arbeitgeber in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen. Neben Expertinnen und Experten für die Themen Rente und Rehabilitation sucht der Rentenversicherungsträger immer wieder fachfremde Berufsgruppen wie Betriebshandwerker, Grafikerinnen oder IT-Koordinatoren. Externe Einstellungen spielen seit Jahren eine immer größere Rolle. 2023 hat die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland 105 Personen eingestellt. Das waren doppelt so viele wie noch fünf Jahre zuvor. Ein regelmäßiger Blick auf die Karriereseite im Internet lohnt sich also.
Bewerbungsmappen oder PDFs per E-Mail können Interessierte immer noch schicken. Es geht aber auch anders. In jeder Stellenausschreibung verweist die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland auf ihr Bewerberportal, auf dem die Unterlagen bequem hochgeladen werden können. Die darin enthaltenen persönlichen Daten sowie Ausbildungen und Berufserfahrungen werden dann automatisch in das Bewerberprofil übernommen und verarbeitet.
„Die über das Bewerberportal hochgeladenen Daten können von unseren Recruitern übersichtlicher erfasst werden als individuell gestaltete Bewerbungsunterlagen“, erklärt Anika Bröse, die bei der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland das Team Personalgewinnung und -marketing leitet. „Außerdem muss niemand mehr Bewerbungsmappen kopieren. Alle, die in den Prozess eingebunden sind, können gleichzeitig auf die Unterlagen zugreifen. Das verkürzt das Verfahren ungemein.“
Den Status ihrer Bewerbung können Interessierte in der Stellenverwaltung verfolgen. „In Bearbeitung“ bedeutet beispielsweise, dass die Unterlagen eingegangen sind. Eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erfolgt dann wiederum per Mail. „In unserem Haus bevorzugen wir das persönliche Bewerbungsgespräch, nur bei den Stellenausschreibungen für unsere Rehabilitationsklinik in Göhren auf Rügen führen wir ein digitales Bewerbungsverfahren durch“, so Anika Bröse weiter. Aufgrund der geografischen Distanz der Beteiligten greift die Personalabteilung hier auf Videokonferenzen zurück.
Und wenn es mit der ersten Bewerbung nicht geklappt hat? Über das Bewerberportal können Interessierte auch Benachrichtigungen einstellen, um sich künftig über passende Stellenangebote informieren zu lassen. Dank der bereits im Bewerberportal hinterlegten Profildaten geht die Bewerbung dann ganz schnell.
Alle ausgeschriebenen Stellen der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland finden Interessierte online unter:
www.drv-mitteldeutschland.de/Karriere
