Ausbildung bei der DRV Saarland
In diesem Jahr werden wieder Auszubildende ihre Berufsausbildung bei der Deutschen Rentenversicherung Saarland starten. Was die Nachwuchskräfte erwartet, erzählen die Ausbilder Fabian Weigenand und Marlon Schirra im Interview.
- Dieser Artikel ist lesenswert, wenn Sie an einer Ausbildung im Bereich der Rentenversicherung interessiert sind, da er einen detaillierten Einblick in den Ausbildungsablauf und die beruflichen Chancen bei der Deutschen Rentenversicherung Saarland gibt.
Warum sollten sich junge Menschen für eine Ausbildung zum oder zur Sozialversicherungsfachangestellten entscheiden?
Weigenand: Das duale Ausbildungsformat verspricht durch die Kombination aus Theorie- und Praxisphasen viel Abwechslung und bietet nach Abschluss sehr gute Chancen auf einen zukunftssicheren Job im öffentlichen Dienst. Es ist ein Beruf mit hohem gesellschaftlichen Mehrwert, denn unsere Sozialversicherungsfachangestellten setzen sich für die Belange der sozialen Sicherheit ein. Sie unterstützen die Versicherten in verschiedenen Lebensphasen rund um Rente und Reha, aber auch in Versicherungs- und Beitragsfragen.
Wie ist die Ausbildung aufgebaut und wie sehen die Inhalte aus?
Schirra: In jedem Ausbildungsjahr finden zwölf Wochen Blockunterricht an der Friedrich-List-Berufsschule in Saarbrücken statt. Darüber hinaus wird während der Praxisphasen insbesondere das Fachrecht der gesetzlichen Rentenversicherung in unseren eigenen Schulungsräumen vermittelt. Die theoretische Ausbildung wechselt sich dabei mit der praktischen Arbeit im Ausbildungsteam ab. So können die Auszubildenden ihr Fachwissen weiter vertiefen und das Erlernte dann gleich in die Tat umsetzen. In einer Gruppe von zehn Nachwuchskräften erhalten sie vielfältige Einblicke in das gesamte Leistungsspektrum der gesetzlichen Rentenversicherung, erproben den Umgang mit Rechts- und Verwaltungsvorschriften und tauchen in das Versicherungs- und Beitragsrecht ein.
„Es ist ein Beruf mit hohem gesellschaftlichen Mehrwert.“
Fabian Weigenand, Ausbilder DRV Saarland
Wie verstehen Sie Ihre Rolle als Ausbilder?
Weigenand: Wir verstehen uns als Lernbegleiter. Wir bereiten die Auszubildenden auf ihr künftiges Berufsleben vor, stehen in allen Phasen der Ausbildung mit Rat und Tat zur Seite und geben Hilfe zur Selbsthilfe. Unser Ziel ist es, den Auszubildenden das Handwerkszeug zu geben, das sie brauchen, um sich Sachverhalte zu erschließen und eigenständig Arbeitsabläufe zu planen und umzusetzen.
Welche Lernformate kommen dabei zum Einsatz?
Schirra: Die Ausbildung soll so praxis- und handlungsorientiert wie möglich gestaltet sein. Daher setzen wir unter anderem auf moderne Ausbildungsmethoden, wie Workshops und Projektarbeiten, um das Kommunikationsgeschick, selbstständiges Arbeiten und den Teamgeist zu fördern.
Was muss man für die Ausbildung mitbringen?
Weigenand: Ein mindestens mittlerer Bildungsabschluss, gerne aber auch Fachhochschul- oder Hochschulreife, ist Voraussetzung für die Ausbildung. Darüber hinaus freuen wir uns über Bewerberinnen und Bewerber, die Interesse an rechtlichen Fragestellungen und sozialem Engagement, Freude am Kundenkontakt und an moderner Kommunikations- und Informationstechnik mitbringen.
Weitere Informationen:
www.ausbildung-drv-saarland.de
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