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Arbeit, Familie, Leben

Die DRV Oldenburg-Bremen wurde erneut für ihre Familienfreundlichkeit ausgezeichnet.

Fünf Personen, die auf der Bühne stehen und ausgezeichnet werden.
Darum sollten Sie diesen Artikel lesen:

Der Artikel ist lesenswert, weil er zeigt, wie familienfreundliche und flexible Arbeitsbedingungen die Gesundheit, Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden fördern. Er verdeutlicht, welche Vorteile ein lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld für Beschäftigte und Arbeitgeber hat.

Prävention
Bremen
Niedersachsen
04/2025

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) Oldenburg-Bremen setzt seit vielen Jahren konsequent auf ein modernes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – und das mit großem Erfolg. Die Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Damit schafft die DRV nicht nur mehr Freiheit bei der Gestaltung des Arbeitsalltags, sondern erleichtert auch die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben erheblich.

Ob Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder die Rückkehr nach einer längeren Auszeit – individuelle Lebensphasen der Mitarbeitenden werden bei der DRV Oldenburg-Bremen gezielt unterstützt. Und das zahlt sich aus: für die Mitarbeitenden und den Arbeitgeber. Seit 2016 erarbeitet die DRV Oldenburg-Bremen im Rahmen von strukturierten Auditierungsprozessen Lösungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben und entwickelt die vorhandenen Angebote kontinuierlich weiter. Dabei wird die familien- und lebensphasenbewusste Ausrichtung nicht nur organisatorisch gefördert, sondern auch fest in der Unternehmenskultur verankert.

Für dieses nachhaltige Engagement wurde die DRV Oldenburg-Bremen nun bereits zum vierten Mal mit dem renommierten Zertifikat audit berufundfamilie ausgezeichnet. Die feierliche Übergabe fand in Berlin statt. Geschäftsführerin Sarah Leona Simon nahm das Qualitätssiegel persönlich entgegen. „Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung! Als Arbeitgeberin des öffentlichen Dienstes fühlen wir uns in besonderer Weise verpflichtet, in dieser Hinsicht Vorbild zu sein, und vor dem Hintergrund des wachsenden Fachkräftemangels ist eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf für uns ein echter Pluspunkt“, betont Simon.

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