„Beratung wie aus einer Hand“

Frau Braun, was bietet der Firmenservice Unternehmen?
Der Firmenservice unterstützt Unternehmen bei allen Fragen rund um die gesetzliche Rentenversicherung. Die verschiedenen Themen werden dabei in die drei Module „Gesunde Mitarbeiter“, „Rente und Altersvorsorge“ sowie „Beiträge und Meldungen zur Sozialversicherung“ gegliedert. Arbeitgebende und deren Vertreter wie Personalverantwortliche, Beauftragte des Betrieblichen Gesundheits- und Eingliederungsmangagements, Betriebsund Personalräte, Schwerbehindertenvertretungen, Werks- und Betriebsärzte können sich an den Firmenservice wenden. Die Beratungen können dabei telefonisch, schriftlich, aber auch persönlich in den Räumlichkeiten des Unternehmens stattfinden. Es können beispielsweise Informationsveranstaltungen, Online- oder Präsenzvorträge, Betriebssprechtage oder Infostände angeboten werden.

Welches ist die Hauptzielgruppe?
In erster Linie sind das kleine und mittelständische Unternehmen. Aber auch größere Unternehmen kommen zuweilen mit sehr spezifischen Fragen auf uns zu.

Welche Angebote gibt es für die Gesundheit?
Im Bereich „Gesunde Mitarbeiter“, Modul 1, berät der Firmenservice die Unternehmen zu den verschiedenen Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung wie beispielsweise zur Präventionsmaßnahme RV Fit, der medizinischen Rehabilitation sowie der Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben, also der beruflichen Rehabilitation. Auch unterstützt der Firmenservice beim Betrieblichen Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement.

„Unser Angebot für Betriebssprechtage und Vorträge wird gerne in Anspruch genommen.“

Sandra Braun,
Firmenservice der Deutschen Rentenversicherung Saarland

Inwiefern hat der Firmenservice zusätzlich eine Wegweiser- und Lotsenfunktion?
Der Firmenservice will Unternehmen eine Beratung wie aus einer Hand bieten. Ein Firmenkunde, der sich gestern bei mir über Reha-Maßnahmen informiert hat, kann sich morgen in Fragen des Beitragsrechts an mich wenden. Zudem hat der Firmenservice eine Wegweiser- und Lotsenfunktion. Wenn wir feststellen, dass nicht die Rentenversicherung zuständig ist, sondern beispielsweise die gesetzliche Unfallversicherung oder die Krankenversicherung, informieren wir über das Leistungsangebot des jeweils anderen Sozialleistungsträgers und vermitteln den Kunden an den zuständigen Ansprechpartner. Daher ist die regelmäßige Vernetzung und Ausweitung der Kooperationen mit anderen Sozialversicherungsträgern auch ein wichtiger Bestandteil der Arbeit des Firmenservice.

Welches sind die häufigsten Fragen der Unter- nehmen? 
Aktuell erhalten wir am häufigsten Fragen zum Modul „Rente und Altersvorsorge“. Dabei wird unser Angebot für Betriebssprechtage und Vorträge gerne in Anspruch genommen. Bei den Vorträgen geht es zum Beispiel um wichtige rentenrechtliche Zeiten, die verschiedenen Rentenarten oder das sehr aktuelle Thema „Rente und Weiterarbeiten“. Aber auch die Präventionsmaßnahme und weitere Möglichkeiten zum Erhalt der Gesundheit der Mitarbeitenden sind ein großes Thema in den Unternehmen und können mit Vorträgen und Informationsveranstaltungen nähergebracht werden.

Vor zehn Jahren wurde der Firmenservice ins Leben gerufen. Was war der Anlass für seine Einführung?
Schon damals wirkte sich der demografische Wandel auf die Arbeitswelt aus. Hohe Krankenstände und das vorzeitige Ausscheiden langjähriger Beschäftigter ließen Arbeitgeber nach Möglichkeiten suchen, die Erwerbsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden und damit deren Fachwissen sowie Erfahrung möglichst lange zu erhalten. Der Bundesvorstand der Deutschen Rentenversicherung reagierte auf diesen Bedarf, indem er zum 23. März 2015 die Einführung eines bundesweiten Angebots für Arbeitgeber beschloss. Inzwischen hat der Firmenservice sich als zentrale Anlaufstelle für Anliegen der Arbeitgeber zu Rente, Reha, Altersvorsorge, Prävention, Meldungen und Beiträgen zur Sozialversicherung mehr als bewährt und ist aus dem vielfältigen Beratungsportfolio der Deutschen Rentenversicherung nicht mehr wegzudenken.