„Mehr Zufriedenheit und Motivation“

Frau Giesselbach, wie können Unternehmen aktiv die Gesundheit ihrer Beschäftigten fördern?
Immer mehr Unternehmen erkennen, dass gesunde und leistungsfähige Beschäftigte der Schlüssel zum langfristigen Erfolg sind. Das Präventionsprogramm RV Fit der Deutschen Rentenversicherung bietet dafür ein wissenschaftlich fundiertes Angebot, das Mitarbeitende aktiv stärkt und gesundheitliche Risiken reduziert, bevor Krankheiten entstehen. RV Fit ist kostenfrei und richtet sich an berufstätige Menschen, die ihre Gesundheit verbessern, Stress abbauen und langfristig leistungsfähig bleiben möchten. Das Programm kombiniert Bewegung, Ernährung, Stressbewältigung und Gesundheitswissen – unter professioneller Anleitung.

Wie können Beschäftigte das Präventionsprogramm in ihren Alltag integrieren? 
RV Fit wirkt am besten, wenn das Gelernte Schritt für Schritt in den Alltag integriert wird. Mit kleinen Veränderungen, regelmäßiger Bewegung und bewusster Selbstfürsorge können Beschäftigte langfristig ihre Gesundheit und Lebensqualität stärken. Das Programm sieht folgenden Ablauf vor: Nach einem drei- bis fünftägigen Start in einer durch die Rentenversicherung zertifizierten Einrichtung erfolgt eine dreimonatige individuelle Nachbetreuung mit praktischen Übungen im Alltag. Im Anschluss wird den Teilnehmenden die Möglichkeit gegeben, ihre Erfahrungen eigenständig über einen Zeitraum von drei Monaten fortzuführen. Abschließend gibt es noch eine ein- bis dreitägige Auffrischungsphase zur Stabilisierung der Fortschritte.

Hilft der Firmenservice auch bei Wiedereingliederungsmaßnahmen?
Ja, und zwar im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements, kurz BEM, kann der Firmenservice Betriebe beraten, wenn eine Reha-Leistung zur Stabilisierung der Arbeitsfähigkeit geeignet ist. Er unterstützt BEM-Teams und Personalverantwortliche dabei, eine passgenaue Lösung für die betroffene Person zu finden.

„Neben individueller Beratung bietet der Firmenservice auch Informationsmaterialien und Schulungen an.“

Sabine Giesselbach,
Firmenservice DRV KBS

Was, wenn ein Unternehmen kein Betriebliches Eingliederungsmanagement hat? 
Neben individueller Beratung bietet der Firmenservice Informationsmaterialien und Schulungen an – zum Beispiel für Personalverantwortliche, Betriebsräte und Führungskräfte. Dadurch wird das Bewusstsein für Prävention, Gesundheit und insbesondere für Betriebliches Eingliederungsmanagement im Unternehmen gestärkt. 

Wie läuft es konkret ab, wenn sich ein Unternehmen zum ersten Mal an den Firmenservice wendet? 
In der Regel erhalten Unternehmen innerhalb weniger Werktage eine Rückmeldung. Zudem bekommen sie einen festen Ansprechpartner zugewiesen, an den sie sich mit ihren Anliegen wenden können, etwa bei Interesse an Vorträgen.

Helfen Sie auch dabei, Reha-Anträge zu stellen? 
Der Firmenservice begleitet und erleichtert den Weg zur Reha, indem er informiert und aufzeigt, welche Leistungen sinnvoll sind. Die eigentliche Antragstellung erfolgt durch die Versicherten selbst in einer Auskunft- und Beratungsstelle der Deutschen Rentenversicherung oder direkt über die Online-Services auf der Website der Deutschen Rentenversicherung. 

Können Sie zusammenfassen, wie Unternehmen vom Firmenservice profitieren?
Eine Zusammenarbeit mit dem Firmenservice kann dazu führen, dass Betriebe von einer Entlastung im BEM-Prozess profitieren, Reha- und Präventionsangebote der Rentenversicherung besser nutzen, von einer nachhaltigen Wiedereingliederung und geringeren Ausfallzeiten sowie von einer Stärkung der Gesundheitskultur im Betrieb profitieren.